Doanh nghiệp là một trong những ngành kinh tế quan trọng nhất của một quốc gia. Với sự tăng trưởng và phát triển nhanh chóng của thị trường, các doanh nghiệp không chỉ có trách nhiệm đưa ra sản phẩm chất lượng, mà còn phải tuân theo những quy định pháp luật và nghĩa vụ xã hội để bảo vệ quyền lợi của nhân viên và cộng đồng.
1. Quyền của doanh nghiệp
Theo pháp luật hiện hành, những quyền lợi của doanh nghiệp được quy định trong Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
1. Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.
2. Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.
Doanh nghiệp được tư lựa chọn hình thức kinh doanh theo quy định, lựa chọn các loại hình tổ chức kinh tế để thực hiện hoạt động đầu tư kinh doanh chỉ cần đảm bao các quy định về loại hình đó như hộ kinh doanh, doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần hoặc công ty TNHH.
3. Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
Cho phép các doanh nghiệp lựa chọn hình thức, phương thức huy động vốn như phát hành trái phiếu, cổ phiếu. Huy động vốn bằng tín dụng ngân hàng,…
4. Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
5. Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.
6. Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
7. Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.
8. Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
Quyền này được thể hiện khi chủ sở hữu được quyền quyết định định đoạt tài sản của doanh nghiệp của họ và hình thức tiến hành việc kinh doanh như thế nào khi sử dụng tài sản kinh doanh của họ. Tuy nhiên việc bạn sử dụng tài sản của doanh nghiệp vào mục đích gì, như thế nào cũng đều phải nằm trong những quy định của pháp luật
9. Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.
10. Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
Khi thực hiện hoạt động kinh doanh, các chủ thể được tự do cạnh tranh một cách lành mạnh, tuy nhiên không thể tránh được những tranh cấp vậy nên các chủ thể có thể được tự do lựa chọn các hình thức giải quyết tranh cấp theo luật định như hòa giải, trọng tài thương mại hay tòa án,…
11. Quyền khác theo quy định của pháp luật.
Ngoài những quy định được ghi trong pháp luật Doanh nghiệp thì bên cạnh đó quyền tự do kinh doanh còn được ghi nhận trong Hiến pháp là một trong những quyền cơ bản của công dân. Theo đó mọi người có thể kini doanh bất kỳ ngành nghề nào mà mọi người mong uốn, chỉ cần trong khuôn khổ những ngành nghề mà pháp luật không cấm. Và quyền tự do kinh doanh cũng được nêu trong Bộ luật Lao động 2019 quy định tại Điều 4 rằng Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi đối với các hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm và có thể thực hiện những hoạt động kinh doanh, sản xuất thu hút người lao động
2. Nghĩa vụ của doanh nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020. Nghĩa vụ của doanh nghiệp được quy định cụ thể như sau:
1. Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.
Đây là nghĩa vụ nhưng cũng là quy định để bảo vệ doanh nghiệp khỏi những rủi ro không đáng có trong quá trình kinh doanh, hoạt động sản xuất của doanh nghiệp xuất phát từ quy định về những ngành nghề kinh doanh bắt buộc phải tuân theo những điều kiện đó.
2. Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.
Là nghĩa vụ chung của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể đi vào hoạt động một cách nhanh nhất, cũng thông qua việc đăng ký này mà nà nước cũng có thể quản lý các doanh nghiệp một cách dễ dàng hơn.
3. Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.
4. Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật. Là quy định bắt buộc thực nhiện nghĩa vụ về tài chính.
5. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật
Không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp. Không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật. Hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Các quy định khác ở đây có thể là những quy định riêng đối với từng lĩnh vực kinh doanh mà doanh nghiệp hoạt động.
3. Các câu hỏi thường gặp về quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp
Doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng thuế không?
Có. Doanh nghiệp phải đóng thuế để đóng góp cho ngân sách nhà nước và các dự án và chính sách xã hội. Đóng thuế là nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp. Và cũng là một phần quan trọng để duy trì hoạt động và phát triển cộng đồng.
Doanh nghiệp có trách nhiệm bảo vệ môi trường không?
Có. Một trong những nghĩa vụ quan trọng của doanh nghiệp là bảo vệ môi trường. Họ phải tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường. Giảm thiểu tác động tiêu cực tới nguồn tài nguyên tự nhiên, khí hậu và sinh thái. Các biện pháp bảo vệ môi trường gồm tái chế, sử dụng nguồn năng lượng sạch và kiểm soát ô nhiễm.
Doanh nghiệp cần tuân thủ luật lao động không?
Đúng. Doanh nghiệp cần tuân thủ luật lao động và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Luật lao động quy định về thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi, lương tối thiểu. An toàn và sức khỏe lao động, bảo hiểm xã hội và các quyền khác của nhân viên. Tuân thủ luật lao động giúp đảm bảo môi trường làm việc công bằng và an toàn cho nhân viên.
Doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội không?
Có. Doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội và cần đóng góp cho cộng đồng. Điều này có thể thể hiện qua việc tạo ra việc làm, đóng thuế đầy đủ, hỗ trợ các hoạt động từ thiện. Và phát triển cộng đồng trong lĩnh vực giáo dục, y tế, môi trường và văn hóa. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng để xây dựng một xã hội bền vững và phát triển.
Doanh nghiệp có quyền thương lượng với đối tác kinh doanh không?
Có. Doanh nghiệp có quyền thương lượng và ký kết hợp đồng với đối tác kinh doanh khác. Quyền này cho phép họ bảo vệ lợi ích và mục tiêu kinh doanh của mình. Tuy nhiên, trong quá trình thương lượng và ký kết hợp đồng. Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định pháp luật. Và đảm bảo tính trung thực và công bằng để đảm bảo mối quan hệ kinh doanh bền vững.
Kết luận
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp là một khía cạnh quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp cần hiểu và thực hiện đúng quyền lợi và trách nhiệm của mình. Để xây dựng một môi trường kinh doanh công bằng, bền vững và phát triển. Bằng việc tuân thủ quy định pháp luật, chăm sóc nhân viên, tôn trọng khách hàng. Và đóng góp cho cộng đồng, doanh nghiệp sẽ xây dựng được uy tín, chứng tỏ sự chuyên nghiệp và thành công trong ngành kinh doanh.
Whale.vn đồng hành cùng các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến doanh nghiệp. Hãy liên hệ hotline: 0848011000 để được tư vấn một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất.
